企業文化是指企業在長期經營活動中所形成的一種共同思想觀念、價值觀、行為準則和工作方式，是企業文化墻上所體現的核心精神和價值體系。在中國，企業文化建設自改革開放以來，逐漸得到了越來越多的關注和重視。上海是中國企業文化建設的重要基地，今天我們一起來揭秘上海企業文化墻背后的故事。

  企業文化是企業個性的體現。上海企業文化墻，凝聚了各大企業對文化的獨特認知，《上海文化墻圖譜》中包含了上海地區90余家的企業文化墻實例，展現了特色鮮明的企業文化建設成果。

  企業文化既是企業的軟實力，也是可持續發展的動力源泉。上海的企業文化建設，一方面注重營造良好的企業文化氛圍，如通用電氣的“向善向美向前”、浦東發展銀行的“品質卓越、創新優化、人才鑄就、超越未來”等。另一方面重視建立適應企業發展的文化系統，如蘇寧傳媒的“多元發展，強化文化，產業聯動”的“321戰略”，為企業持續發展提供了堅實的文化支撐。

  除此之外，上海企業文化墻還影響了在中國經營的跨國公司文化建設，如探路者，強制性獎懲制度是探路者企業文化最為經典的體現，這種制度不僅產生良性競爭，還成為了聰明、忠誠、極致、坦誠的“探路者精神”體現。

  更為重要的是，企業文化建設不是“墻上掛幾幅畫、寫幾篇宣傳稿、搞幾場文化活動”，而是真正內化于企業運營之中，貫穿企業經營的每個環節，成為全員行為準則，逐漸轉化為企業文化的“DNA”。這樣的企業文化墻，可以使企業邁上可持續發展的快車道，提升企業形象，增強員工認同感，更好地實現了企業的發展與社會責任的均衡發展。

  總的來說，上海企業文化墻是中國企業文化建設的重要組成部分，其凝聚的企業文化精華，展示了不同企業的獨特面貌，也為中外公司提供了交流、了解中國企業文化的平臺。未來，中國企業文化建設還將繼續深入發展，更好地發揮企業在經濟和社會發展中的重要作用，成為中國企業和國際企業的共同文化盛宴。